Olá caro leitor, no tema hoje vamos falar de como se destacar na empresa com técnico de segurança do trabalho ou engenheiro de segurança, quero te informar que para se destacar como um profissional nesta área não é exigido mais do que, o que de fato o mercado espera de você.

Torne- se um Profissional de Destaque na Empresa

Sabemos que nos dias atuais muitos profissionais na área de segurança do trabalho encontraram-se desmotivados e sem coragem para tomar as decisões necessárias na instituição na qual trabalha, acontece isso porque temos diversas empresas que realizaram a contratação de um profissional em segurança do trabalho apenas para Cumprir a legislação, pois muitos não querem investir nestes segmentos e acreditam que os profissionais desta área estão apenas para gerar gastos financeiros.

É importante ressaltar que na hora em que surge um acidente o primeiro a ser chamado é o profissional da área, temos importância somente neste momento, e muitos ainda se perguntam “o técnico de segurança ,não viu isso?”

Calma eu sei como é, eu já passei por isso e entendo perfeitamente o seu ponto de vista.

É complicado quando ganhamos apenas na prevenção, afinal este é nosso papel na empresa  portanto  se não há acidentes é sinal claro de que estamos realizando um ótimo trabalho, mas muitos não enxergam dessa forma inclusive os próprios funcionários, acredito que levamos uma “vidinha” boa dentro da empresa sem estresse e nem pressão dos nossos supervisores e que nossa missão diária é encontrar uma forma de dificultar o trabalho deles, seja por meio de um novo procedimento, uma mudança no layout, ou até mesmo um treinamento ou a utilização de um novo E.P.I. 

Sim! é desafiador, mais afinal de contas fazemos o que amamos, e isso já é o suficiente, permitir que todos retornem para suas casas com vida e saúde.

Entre tanto a tantas adversidades como se destacar e ter o devido valor dentro da empresa?

Então aproveitei para separar 7 dicas para te ajudar nesta jornada de sucesso.

Primeiro: seja um profissional curioso, queira entender tudo o que acontece na empresa, desde a portaria até a limpeza, conheça o processo, identificado como dores da empresa na parte de saúde ocupacional.

Segundo: Tenha um bom relacionamento com todos, não faça acepção de pessoas, seja cordial, simpático e mantenha uma harmonia boa entre os colegas de trabalho, pois são eles que vão te levar problemas antigos da empresa que ainda não foram solucionados e eles vão confiar fielmente em você. E eu sei que você pode resolver!

Terceiro: Liste todas as oportunidades de melhorias e crie planos de ação para cada uma delas.

Quarta: Convoque seu gestor e os gestores da área para uma reunião, apresente os pontos levantados e mostre seu plano de ação para tais melhorias.

Quinta: Nunca diga que algo está errado! sempre diga que há oportunidades de ficar melhor e dê sua sugestão.

Sexto: Como profissional, seja sempre pontual, organizado, mantenha suas demandas no dia, respeite cada departamento e como dito anteriormente, seja simpático e tenha bom relacionamento com os funcionários.

Sétimo: Tente resolver ao menos um problema antigo da empresa que já se estende por anos. Esforce-se e resolva no mínimo um de início, então você verá a repercussão positiva a seu respeito que vai gerar na empresa, siga fazendo isso e sempre pensando fora da caixa, pesquise faça rede e com os profissionais da área e os resultados positivos tente implementar na sua empresa.

Afinal..

“O único ingrediente mais importante na fórmula do sucesso é saber como se dar bem com as pessoas”

– Theodore Roosevelt

Tenho certeza de que essas dicas ficarão difíceis não ter o destaque merecido no seu trabalho, como dizem “Mantenha a régua sempre alta” por que é isso que fará de você um profissional diferente dos demais.

Sucesso e até breve.