Programa de Gerenciamento de Riscos – Vamos Fazer?

Você sabia que um Programa de Gerenciamento de Riscos é essencial para garantir a segurança no ambiente de trabalho?

É verdade! As empresas que investem nesse programa têm uma redução significativa de acidentes e doenças ocupacionais, proporcionando um ambiente mais seguro para os colaboradores. O Programa de Gerenciamento de Riscos consiste em identificar, analisar e controlar os riscos relacionados às atividades laborais.

Isso inclui desde medidas de prevenção de acidentes até a adoção de equipamentos de proteção individual adequados. Além de garantir a saúde e integridade dos trabalhadores, um Programa de Gerenciamento de Riscos também traz benefícios para a empresa.

Com menos acidentes, o número de afastamentos por motivos de saúde avançados, impactando diretamente na produtividade e trazendo os custos com indenizações trabalhistas.

Portanto, se você é um empresário ou gestor preocupado com a segurança de seus colaboradores, não deixe de implementar um Programa de Gerenciamento de Riscos em sua empresa. A segurança e o bem-estar dos trabalhadores são fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade do negócio!.

Vamos Fazer?

Você profissional da área de saúde e segurança do trabalho, fique atento ao passo a passo para elaborar um PGR eficaz para sua empresa.

Mais antes disso convido você para dar uma olhadinha na NR 01 e veja o que ela comtempla quando o assunto é PGR.

1. Identificação de Riscos

• Inspeções no Local: Realizar visitas periódicas ao local de trabalho para identificar possíveis riscos.
• Consultas a Relatórios: Analisar registros de acidentes e doenças ocupacionais anteriores.
• Listas de Verificação: Utilize checklists específicas do setor para uma identificação mais precisa.

2. Avaliação de Riscos

• Classificação de Riscos: Avalia a probabilidade e a severidade dos riscos identificados.
• Priorização: Determinar quais riscos de atenção imediata e quais podem ser tratados a longo prazo.

3. Medidas de Controle

• Eliminação: Sempre que possível, elimine o risco completamente.
• Substituição: Substitua materiais ou processos perigosos por alternativas menos perigosas.
• Controles de Engenharia: Implementação de barreiras físicas ou modificações no ambiente de trabalho.
• Controles Administrativos: Estabeleça políticas, procedimentos e treinamentos específicos.
• EPI (Equipamentos de Proteção Individual): Forneça e treine os trabalhadores no uso correto de EPIs.

4. Implementação do PGR

• Plano de Ação: Elaborar um plano detalhado com as ações a serem tomadas, responsáveis ​​e prazos.
• Comunicação: Certifique-se de que todos os colaboradores estejam cientes da PGR e das suas responsabilidades.

5. Monitoramento e Revisão

• Inspeções Regulares: Realizar auditorias e inspeções periódicas para garantir a eficácia das medidas inovadoras.
• Revisão de Procedimentos: Ajustar e revisar o PGR conforme necessário, especialmente após incidentes ou mudanças significativas no ambiente de trabalho.

Modelo de PGR Acesse Aqui  !

6. Documentação

• Registros Detalhados: Manter registros de todas as etapas da PGR, incluindo identificações de riscos, avaliações, medidas de controle e treinamentos.
• Relatórios de Incidentes: Documente todos os incidentes e ações corretivas tomadas.

7. Capacitação e Treinamento

• Treinamentos Periódicos: Oferta de treinamentos contínuos para todos os colaboradores sobre segurança e saúde no trabalho.
• Simulados: Realize simulados de emergência para preparar os trabalhadores para situações imprevistas.

8. Avaliação e Melhoria Contínua

• Feedback: Colete feedback dos colaboradores sobre o PGR e suas percepções de segurança.
• Aprimoramento: Utilize o feedback e os resultados das auditorias para melhorar continuamente o plano.

Implementar um PGR eficaz exige um compromisso contínuo com a segurança no trabalho. Ao seguir esses passos, as empresas podem criar um ambiente mais seguro e conformar-se às normas regulamentadoras, protegendo a saúde de seus colaboradores e aumentando a produtividade.

A implementação de um plano de gerenciamento de riscos, não apenas atende às exigências das Normas Regulamentadoras Brasileiras, como também contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo. Comece hoje mesmo a desenvolver seu plano e colher os benefícios de uma gestão proativa da segurança no trabalho.